SGA Sistemas de Gestión Antisoborno | Bienvenido a GS1 Perú

SGA Sistemas de Gestión Antisoborno

Negocios más Seguros, Confiables y Transparentes

Basado en las Buenas Prácticas Internacionales.

Antecedentes

El soborno es un fenómeno generalizado que plantea serias preocupaciones sociales, morales, económicas y políticas, socava el buen gobierno corporativo, obstaculiza el desarrollo y distorsiona la competencia.

También aumenta el costo al hacer negocios, introduce incertidumbres en las transacciones comerciales, aumenta el costo de los bienes y servicios, disminuye la calidad de los productos y servicios, lo que puede conducir a la pérdida de vidas y bienes, destruye la confianza en las instituciones e interfiere con el correcto y eficiente funcionamiento de los mercados.

El gobierno peruano, en cumplimiento de su política orientada a la lucha contra la corrupción, en todas sus manifestaciones y estamentos promulgó diversas normas legales (*) que regulan la responsabilidad legal de las personas jurídicas, por los delitos en actos de corrupción en los que pudieran incurrir representantes, apoderados y colaboradores que laboran en las empresas en el ámbito privado; estableciendo severas sanciones de naturaleza pecuniaria y administrativa para las personas jurídicas civilmente responsables que pudieran verse involucradas en actos de corrupción, debido a mal ejercicio de las funciones de sus colaboradores.

Es por eso que, las organizaciones tienen la responsabilidad de contribuir proactivamente en la lucha contra el soborno, y esto se puede lograr a través de un Sistema de Gestión Antisoborno (SGA) y a través del compromiso de liderazgo para el establecimiento de una cultura de integridad, la transparencia, la honestidad y el cumplimiento.

 

SGA de GS1 Perú

GS1 Perú, miembro de GS1 Global, organización presente en más de 114 países asociado con el Estudio Sparrow, Hundskopf & Villanueva han desarrollado un Protocolo de Gestión, que aplica a todo tipo de organizaciones y que establece, implementa, mantiene y revisa un Sistema de Gestión Antisoborno – SGA, como lo exige el marco legal, con el objetivo de que su empresa cuente con políticas, procedimientos y controles razonables que lo ayuden a prevenir, detectar y enfrentar el soborno, a cumplir con las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a sus actividades.

Nuestro SGA basado en las buenas prácticas internacionales, evalúa

  • El riesgo de soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro. 
  • El soborno por parte de la organización.
  • El soborno por parte del personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio.
  • El soborno por parte de los socios de negocios de la organización (stakeholders) que actúan en nombre de la organización o para su beneficio. 
  • El soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización.
  • El soborno de los socios de negocios de la organización (stakeholders) en relación con las actividades de la organización.
  • El soborno directo e indirecto (ofrecido o aceptado por o a través de un tercero).

Ventajas de nuestro SGA:

  • Mecanismo de defensa o mitigante de responsabilidad ante eventuales investigaciones fiscales o procesos penales.
  • Evita la responsabilidad administrativa de las empresas que puede ser sancionada desde la imposición de multas económicas, hasta inclusive la disolución de la empresa, pasando por   prohibiciones de contratar con proveedores, con clientes, e intervenciones judiciales.
  • Atenuante y/o eximente de cualquier clase de responsabilidad administrativa que le pudiera corresponder a la empresa.
  • Evita y/o mitigar los costos, riesgos y daños de involucrarse en el soborno,
  • Promueve la confianza y seguridad en transacciones comerciales
  • Mejora la reputación de la empresa.
  • Permite a la organización tener un personal periódicamente capacitado.
  • Genera confianza y predictibilidad en el desarrollo de gestiones en las áreas de la empresa.
  • Insta a las empresas a implementar controles que mejoren su capacidad de prevención, detección y tratamiento del riesgo de soborno.
  • Posibilidad de implementarse en cualquier tipo de organización (pequeñas, medianas, grandes, públicas, privadas y sin fines de lucro). 
  • Acceso a mercados internacionales adecuados a estándares mundialmente aceptados.
  • Buena imagen frente a socios de negocios y potenciales clientes.
  • Posibilita el tener una mejor posición en concursos públicos.
  • Requisitos fácilmente incorporables a manuales de políticas internas, contratos de trabajo de empleados, reglamentos internos de trabajo, reglamentos de salud y seguridad en el trabajo, etc.

 

(*
- Ley Nº 30424, que regula la Responsabilidad de las Personas Jurídicas
- Ley Nº 30825, modifica la denominación y los artículos 1, 9 y 10 de la Ley Nº 30424
- Decreto Legislativo Nº 1352, que amplía la Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas
- Decreto Legislativo Nº 1385, Decreto Legislativo que modifica el Código Penal
- Decreto Supremo Nº 002-2019-JUS, Reglamento de la Ley N° 30424
- Norma Técnica Peruana NTP-ISO 37001:2017 Sistemas de Gestión Antisoborno

 

Contacto:

Milagros Dávila Del Rio
Consultor, Auditor y Trainer Visibilidad

E mdavila@gs1pe.org.pe
T 203-6100, anexo 209