La Disrupción Digital y la Democratización Tecnológica han cambiado radicalmente nuestro mundo. Un cambio que si había estado pendiente en muchas empresas se volvió inminente con la llegada del COVID-19.
Es un cambio de foco, de la forma en que se hacen las cosas, de cómo se trabaja, de cómo nos relacionamos con nuestros clientes, proveedores, empleados y stakeholders en general. Es un cambio en el que la tecnología se convierte en un habilitador estratégico para cumplir la promesa de valor dónde, cuándo y cómo el cliente la quiera.
Este cambio ha llevado a que las empresas busquen perfiles y habilidades diferentes en sus empleados y en quienes contratan y es, precisamente, lo que ha encontrado un estudio realizado por LinkedIn, la red de profesionales más importante del planeta, en los últimos meses.
De acuerdo con la red social el 83% de las ofertas laborales costeadas desde Junio en su plataforma contienen al menos 1 de estos skills.
Los skills más buscados por las compañías en la era de la Transformación Digital:
- Comunicación.
- Administración de Negocios.
- Resolución de Problemas.
- Data Science.
- Tecnologías de Almacenamiento de Datos.
- Soporte Técnico.
- Liderazgo.
- Administración de Proyectos.
- Alfabetismo Digital (habilidad para localizar, analizar, organizar, entender y evaluar información utilizando tecnología digital).
- Desarrollo y Entrenamiento de Empleados.
Claro que los conocimientos técnicos, tecnológicos y especializados siguen en alta demanda pero lo más llamativo de la lista es que el principal skill que buscan las empresas es Comunicación. Que el #3 sea Resolución de Problemas. Que el # 7 sea Liderazgo y que el #9 y # 10 sean Alfabetismo Digital y Desarrollo de Empleados. ¿Por qué?
Esto demuestra claramente, que la Transformación Digital no es sólo una responsabilidad de las áreas de tecnología de las empresas y evidencia la importancia del factor humano y de la gestión del cambio en los procesos de Transformación y Evolución Digital.
Un evento para fortalecer sus habilidades en gestión digital
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25-11-2020 / GS1 Perú
