Talleres de Habilidades Blandas

Talleres para complementar su formación profesional 

En un mundo cambiante y exigente como el actual, las empresas de éxito consideran vital contar con personas claves que conozcan técnicas y procedimientos adecuados para desarrollar una supervisión eficaz, pero que sobre todo alcancen la dimensión humana en el campo del liderazgo para que sean capaces de influir positivamente en sus colaboradores, utilicen lo mejor de sus habilidades, se orienten al trabajo en equipo y logren metas y resultados. 

Hemos preparado una serie de talleres que ayudarán a los ejecutivos complementar su formación profesional con una serie de habilidades comunicacionales y de integración de equipos, así como también, desarrollar una conducta personal inspiradora que sirva como modelo a seguir. 
 

Objetivos 

• Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para organizar su puesto de trabajo y capacitarlos para programar su agenda de trabajo de acuerdo a su labor y al tiempo disponible, fortaleciendo en los asistentes una actitud constructiva hacia el tiempo de trabajo, su valor y su uso. 
• Lograr que los participantes asimilen una serie de conceptos que le permitan; conseguir el máximo de motivación posible para el desarrollo de sus tareas, desarrollar la motivación de pertenencia al grupo, describir y analizar la influencia de la motivación en las organizaciones como clave para el éxito y la mejora del ambiente de trabajo y estudio.
   

Nuestros Talleres:

• Herramientas de Coaching y Liderazgo.
• Servicio al Cliente.
• Gestión de Reclamos.
• Liderazgo Emprendedor.
• Insights e Inteligencia Emocional.
• Comunicación Efectiva.
• Trabajo en Equipo.
• Autoconocimiento, Autoestima y Eficacia Personal.
• Planear, organizar, dirigir y controlar el logro de metas.
• Trabajo bajo presión y el manejo del estrés laboral.
• Desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Comunicación e interrelación personal. 

Metodología 

Nuestra metodología incluye el uso de métricas y herramientas de seguimiento:

• Cada taller cuenta con una evaluación de calidad y conocimiento  por parte de los participantes.
• Un entregable para hacer seguimiento de lo aprendido.
• Luego del día de dinámica o taller, se entrega un informe con los resultados y percepción de los facilitadores.
• Durante el tiempo que dure el programa los lideres y/o managers tienen acceso a una encuesta para medir el impacto de los talleres y su aplicación.