Amazon ha anunciado un programa para fomentar que sus empleados monten sus propias empresas para repartir paquetes del gigante del comercio electrónico, dándoles apoyo financiero, cubriendo hasta 10 mil dólares en formación –bajo un programa que ya opera– y garantizándoles volumen de trabajo.
Delivery Service Partner (DSP), como se conoce el programa, “es la última iniciativa de la compañía para apostar por los emprendedores”, explica en un comunicado. “Un ejemplo de innovación de Amazon para animar a sus empleados a crecer y avanzar en sus carreras profesionales”, abunda.
En líneas generales, la compañía ofrece financiar el arranque de la empresa con tres salarios brutos –rondan los US$1.700 mensuales–; y hasta US$10.000 repartidos en cuatro años para formación en cursos reconocidos a nivel nacional.
Como apoyo, “los empleados podrán crear su negocio con la seguridad de que Amazon les facilitará el acceso a un volumen consistente de envíos, acceso a la alta tecnología de la compañía, formación práctica y descuentos en un conjunto de bienes y servicios (incluyendo seguros), vehículos personalizados y uniformes de la marca Amazon”.
El lanzamiento de nuevas compañías puede solucionar su desafío de llegar a todos lados a todas horas. “La demanda de los clientes es más alta que nunca y tenemos la necesidad de aumentar la capacidad. Creemos que los empleados, que ya saben pensar a lo grande y conseguir resultados, crearán equipos comprometidos”, expone Mariangela Marseglia, Country Manager de Amazon España.
La empresa ofrece buenas perspectivas: “Podrían llegar a obtener entre 50.000 y 100.000 euros de beneficios al año, operando con una flota de entre 20 a 40 vehículos de reparto”. Pero dicho beneficio se lograría con una empresa ya consolidada y de un tamaño importante.
15-05-2019 / GS1 Perú
